Пару дней мало.
Я уже на больничном почти два месяца. Сразу с окончания новогодних праздников. Симулировал гематому и растяжение связок ноги (поскользнулся на льду). В травматологическом пункте сделали рентген, перелома не обнаружили, и выписали больничный. Правда, когда ходил продлевать, каждый раз перематывал ногу эластичным бинтом и художественно хромал. Но всему есть предел. На следующей неделе снова идти к врачу и я уже чувствую, что нечего говорить и меня выпишут.
Я бы хотел попасть на физиопроцедуры в нашей районной поликлинике. Их могут назначить до 15 штук, а это еще автоматом 21 больничного.
И теперь у меня дилемма: стремиться попасть к физиотерапевту (там длинный больничный будет), но он не гарантирован - участковый врач может не направить или поставить в очередь, и тогда придется выходить на работу, чего дико не хочется.
Либо жаловаться на температуру, грипп, больничный почти гарантирован, но он будет коротким - примерно на неделю.

Я тоже один раз прогул так закрыл. Зуб, правда, тогда не болел, но я пришел к дежурному стоматологу и попросил выдасть справку, что полость рта санирована. Такую справку она давать отказалась, дескать, обнаружила кариес - я ей говорю - "я же на работу не пошел, чтобы попасть к вам, справка мне нужна для госпитализации в больницу, а вы мне не даете... Что я скажу на работе?" Тогда тетка мне выписала справку (не больничный!), что я обратился в стоматологическую поликлинику с острой зубной болью. На работе ее приняли, правда без оплаты.
Насколько знаю, врачи-стоматологи вправе выдавать больничный до трех дней только после удаления зуба

Пару слов, про то, как произошли изменения на работе. Вызывают и сообщают, что в мой трудовой договор вносятся изменения. Все решили и поставили перед фактом. Уже распечатан приказ, где мои обязанности существенно расширяются, а зарплата, естественно, нет.
Я в отказ, говорю, что на такое не согласен и если прежний договор недействителен, то увольняйте по сокращению штатов. Они отвечают - ну раз не согласен, то пиши свое несогласие снизу приказа. Интуитивно почувствовал ловушку. Смотрю на секретаря, я с ней в хороших отношениях, она так незаметно для начальника качает головой, дескать, несогласие не пиши. Поверил, и написал, что согласен.
Меня оставляют на работе, а тех, кто написал свое несогласие, увольняют по статье ТК 77 часть 7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) , без выходного пособия.