Постараюсь подытожить про имитацию поведения, почему это невозможно.
Начнем с того, что всегда когда складывается новый коллектив, все сначала ведут себя довольно тихо, присматриваются друг к другу, кто что из себя представляет. Вот кто-то решит заговорить, самые стандартные вопросы - как зовут, где учишься или работаешь, интересы, занятия, музыка, фильмы. Эти темы обычно держатся 1-2 дня. Дальше когда они заканчиваются, понемногу каждый начинает рассказывать свои истории из жизни, а вот у меня было такое то, а у меня такое то.
Допустим возьмем армейский коллектив. Так как я много раз лежал в госпитале, приходилось часто находиться время лечения в новом коллективе. После тем, что указал выше, обычно начинались темы кто где служит, как идет служба и тут каждый начинает рассказывать что у него в части. Обычно сначала нейтральные темы, а потом начинаются местные приколы. Например, "А вот у нас есть затупок, который тупит так то и так то, а вчера случилось такое, что все оборжались." Так же параллельно идут тему про гражданку. "А вот мы с корешами тогда то нанюхались галлюциногенных грибов и нас колбасило во всю и мы видели просто иллюзии" - кстати, реальный пример одного разговора.
И 95% разговоров про их случаи из жизни, как набухались, сняли телок, сходили в клубак и там что то с ними приключилось интересное. Зайдет какая нибудь медсестра в палату и тут же один заводила начинает ей всякие пошлые шутки катать и намеки, а потом еще подключается половина придурков ему в такт. ТАКОЕ БЫЛО ПОСТОЯННО! То есть считайте, с десяток раз, и ни одного исключения.
Конечно, это армия, с тотальным быдлом, но и обычные коллективы не далеко ушли. После того как пройдут базовые темы знакомства, начинается вся эта дрянь.
Макс написал(а):Помнится один мой коллега спрашивал кого из сотрудниц я бы трахнул. И это госучреждение.))
Помню у одного пацана смотрел музыку в телефона в армии в госпитале, когда один на один, у них обычно не включается стадное чувство и всей этой дряни намного меньше. Мимо проходит медсестра в юбке и он на нее такими голодными глазами - "Ох, я бы ей вставил!" Мне пришлось сказать, что она симпатичная, дабы если я бы просто промолчал, он бы подумал на меня бы точно что-нибудь, что я странный)
darkside написал(а):вот интересно одно: это им на самом деле нравится разговаривать на эти темы, или какой-то ,уж извините, высокоранговый-высокопримативный задает направление, а остальные грифы поддерживают и развивают чтоб не потерять место в иерархии ?
Начинает коммуникацию высокоранговый высокопримативный, все низкоранговые высокопримативные тут же подключаются, эти разговоры нравятся им всем.
Вообще вот градация:
Альфа - высокоранговый и высопопримативный;
буйный, самоуверенный, необучаемый, неуправляемый, постоянно в драке доказывающий, что он прав. В древности – вождь. В наши дни – либо алкоголик и неудачник, либо бандит.
Бета - высокоранговый и низкопримативный;
уверенный в себе, умный, сильный самец. В древности – шаман или отличный воин и охотник. В наши дни – успешный бизнесмен, начальник или высокооплачиваемый специалист.
Гамма - низкоранговый и высокопримативный;
неудачник, трус и подонок. Это худший вариант, он обычно ведет разрушительный образ жизни, потому что, в отличие от низкорангового низкопримативного, не способен обучаться, расти над собой.
Омега - низкоранговый и низкопримативный;
трус и слабак, но обучаемый. Иначе говоря, он может иметь позитивный ранговый потенциал, чтобы со временем, упорно работая над собой, подняться и занять достойный ранг высокорангового низкоприативного.
Отредактировано Execute (23-03-2013 23:27:35)
